HR Business Partner (a) 60 - 100 %

bist du Sparring Partner für Führungskräfte sowie HR-Ansprechperson für Mitarbeitende in deinem zugeteilten Bereich über verschiedene Standorte 

unterstützt du Führungskräfte in HR-Themen wie Arbeitsrecht, Mitarbeitergespräche, Konfliktlösungen und viel mehr 

unterstützt du bei der Umsetzung und Weiterentwicklung HR-Instrumente und -Prozesse 

begleitest du HR-Projekte mit und bringst Verbesserungsvorschläge und neue Ideen ein 

du mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion hast (HR Business Partner:in / HR Manager:in / HR Bereichsleitung) 

du mobil bist und Freude an Reisetätigkeiten innerhalb der Deutschschweiz hast 

Deutsch deine Muttersprache ist und du stilsicher und überzeugend kommunizieren kannst 

du ein dynamisches Umfeld mit schnelllebigen Veränderungen schätzt und es dir leicht fällt, flexibel auf neue Situationen zu reagieren